Proservice Group İnsan Kaynakları Politikası, güler yüzlü hizmet anlayışına dayalıdır. Personel seçiminde adayların; yeniliklere ve değişime açık, girişimcilik yeteneğine sahip, sürekli kendini geliştirmeyi hedefleyen, ilgili pozisyonla ilgili konusunda uzman, bilgi, beceriye sahip adaylar veya gelişime açık, bilgi düzeyini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen adaylar olmalarına önem veren bir politika belirlemiştir.

Proservice Group İnsan Kaynakları Departmanı olarak, iş süreçlerinde iç ve dış müşteri memnuniyeti odaklı bir duruş sergilemektedir.

İnsan Kaynakları Politikamız

Şirket hedefleri doğrultusunda organizasyon yapımızı genç ve dinamik tutarak değişimlere hazır olmayı sağlamak sürekli iyileştirme ve gelişim yaklaşımı sergilemektir.

İşe Alım Politikamız

Öncelikle “İnsana Değer” ve “Şeffaf ve Eşit Yönetim” anlayışını benimsemekte olup sonrasında ise, müşteri isteklerini doğru anlayıp/değerlendirip “Doğru İşe Doğru İnsan” ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir.